Mivel is kezdődhetne a munkakeresés, mint az önéletrajz megírásával. Többféleképp is belekezdhetünk persze. A legegyszerűbb mód, ha kérünk valakitől egy önéletrajzot és átírjuk a saját adatainkkal. Gyors és kényelmes. Készíthetünk weboldalakon is önéletrajzot. Itt csupán csak annyi dolgunk van, hogy beírjuk a kért adatokat a kitöltendő négyzetekbe és a hosszadalmas procedúra után (kb. fél-egy óra), egy gombnyomás segítségével megszerkeszti a program az CV-t. Vagy szerkeszthetünk magunknak saját, egyedi önéletrajzot. Nyilván ez a legbonyolultabb, de legalább ha ránéznek, látják, hogy nem egy séma alapján írtad meg.
Önéletrajznál az egyik legfontosabb szempont a terjedelem. Egy oldalnál ne legyen hosszabb. Általában lusták a munkaadók még belenézni is az önéletrajzba, ha már több oldalas.. egyszerűen csak félreteszik valahova és kész. Legyen letisztult és átlátható. Ez szintén az előbb említett okból ered. Ha nagyon kesze-kusza és átláthatatlan, ugyancsak “félreteszik”.
Ha online készítünk önéletrajzot, akkor én azt javaslom, hogy a lényegtelen adatokat élből töröljük. Például a oktatási intézmények, illetve a korábbi munkahelyek címét. Senkit nem érdekel.. Mindjárt spóroltunk magunknak legalább öt sort. A kompetenciákra ne fektessünk különösebb hangsúlyt. Csupán a leglényegesebbeket írjuk le és azokat is csak tőmondatokban. A kevesebb, néha több. Itt gondolok arra, hogy “rugalmas munkavégzés /az előzőleg három-műszakos munkahelyemhez köszönhetően/”. Senkit nem érdekel. Ha pedig mégis, úgyis bele fognak kérdezni. Főbb feladatköröket is kihagynám az önéletrajzból. Egy manager pozíció sejteti magában, mit is csinált az illető. Megint csak spóroltunk jó pár sort magunknak, hogy benne legyünk az egy oldalas terjedelemben. Ha érdekli őket valami, úgyis bele fognak kérdezni. Tehát minél rövidebb, minél lényegretörőbb legyen az az önéletrajz. Ne feledjük, adjunk a külalakra, hogy beleolvassanak! Hivatalosan nem kerül kép az önéletrajzra. Nos, a gyakorlatban inkább előnyös, ha van rajta kép. Sokszor nem az illetékes veszi át az önéletrajzunkat, illetve nem csak az adott ember dönt, más vezetőknek is van beleszólása. Ha van egy kiállásunk, akkor látják, hogy munkáravaló az illető. Ha pedig egy szép hölgyről van szó.. nem is kell részleteznem.
Azt javaslom, hogy akár többféle önéletrajzzal induljunk meg. Mindegyikben mást és mást hangsúlyozzunk ki attól függően, hogy egy vendéglátóhelyre, vagy egy boltba visszük be az önéletrajzunkat. Nem is beszélek arról, ha esetleg egy valamivel komolyabb vezetői, vagy adminisztratív/irodai állásra jelentkeznénk. Ha mindent egybe sűrítünk, akkor lapos lesz az önéletrajz és valamiért az sem jó, ha mindenhez értünk. Nekem van vendéglátós, van eladói, adminisztratív, vezetői önéletrajzom is. Adminisztratív munkára nem is kell hordani önéletrajzot, mivel interneten keresztül történik a jelentkezés. Igen, hazudni kell (ésszerű keretek közt). Ki kell kicsit színesíteni a dolgokat. Ne fájjon miatta a fejünk, mindenki ezt teszi. Egy kicsit többet, kicsit jobbat, kicsit előnyösebben kell feltüntetnünk magunkat. A legszerencsésebb, ha olyan dolgot írunk bele, aminek részese voltunk. Például egy munkatárs dolgozott mellettünk nap mint nap és mi is el tudnánk végezni a feladatot, hisz az elméleti tudásunk már megvan.
Bevált módszerem még, az úgynevezett covering letter is. Avagy motivációs levél. Pár feladatkörre írhatunk maximum egy fél oldal terjedelmű levelet, hogy miért is szeretnénk ott dolgozni, mint például elektronikai szaküzlet, étterem, vezetői feladatkör. Ha olyan helyre tévedünk, ahol igazán érezzük, hogy ott szeretnénk dolgozni, megéri ott hagyni egy ilyen levelet.
Nyugodtan menjünk be olyan helyre is, ahova nincs kiírva, hogy keresnének embert, ha tetszik a hely! Ám spóroljunk az önéletrajzzal és a motivációs levelekkel! A kidobott papír kidobott pénz! Kérdezősködjünk nyugodtan, minthogy beállítunk és: “Hello, munkát keresek, szia.. itt az önéletrajzom, ne.” Ha kérdezősködünk, akkor látják, hogy érdekel minket a dolog, és nem pedig csak beugrottunk, hogy ezt a lehetőséget is kipipáljuk. MARKETING! 
Ha nem kérdezünk, akkor udvariasságból úgy is elveszik az önéletrajzunkat: ha tetszik nekik, lehet, hogy elteszik későbbre, de az is lehet, hogy a kukában landol még akár úgyis, hogy rá sem pillantanak. Mivel abban a pillanatban keresünk munkát, nem pedig hetek, esetleg hónapok múlva, így igazából nincs értelme ott hagyni olyan helyen, ahova semmiképp nem keresnek munkaerőt az adott pillanatban. Maximum, ha valóban szívesen dogoznánk az adott helyen.
Én a nagy számok törvényében hiszek. Menni kell, haladni, mindent megpróbálni. Ha több vasat tartunk a tűzbe, később már könnyebb válogatni a lehetőségekből, illetve a próbaidő arról szól, hogy mindkét fél felmondhat egymásnak. Inkább fájjon a fejem azért, mert választanom kell, minthogy azért, mert nem jön össze semmi.
